How can we get people more engaged, more productive, and happier at work? Is technology part of the problem -- and could it also be part of the solution? Dave Coplin, Chief Envisioning Officer at Microsoft, imagines what might be possible if more organisations embraced the full, empowering potential of technology and encouraged a truly open, collaborative and flexible working culture.
0 Comments
Seeing Eye People to Texting pedestrians
In Sherry Turkle's TED.com 2012 talk about how the screen influences our lives, of being alone together she says: "Our little devices in our pockets are so physiological powerful that they don't only change what we do they change who we are" She talks about the 'important new skill of making eye contact while you're texting' Makes me think of my 8 year old daughter who recently replied quite serious when I asked her to look into the other person's eye with whom she was having a conversation: "Why? when you're on the phone you don't look into the other person's eye either" There are many signs around showing us humans finding it more and more difficult to make a connection that makes you feel you are connected: Simon Sinek about the handshake (bring back the human spirit into all of the interactions), about Google's CEO, Eric Schmidt about turning of your device (Take your eyes off the screen and look into the eyes of the person you love. Have a conversation — a real conversation ), a funny one about offering pedestrians Seeing people so they can keep texting clearly . I always thought that technology was there to support creation, communication and connection not to take away. To me one key technology, the ancient art of storytelling (using pen and paper) shows its power in the Award winning documentary: Children full of live you "If one child is unhappy every child is unhappy".
A must see this award winning documentary if you are interested in following your passion, perseverance, resilience and the power of artistic expression. "The struggles of a homeless, undocumented immigrant teen and her journey in search of herself through the power of art, is the main theme behind “Inocente,” the Oscar winner for “Best Documentary Short" this year at the 85th Academy Awards. " Trailer below and click here to read the full article on Huffinton Post Braziliaanse topondernemer Ricardo Semler werd schatrijk door zijn werknemers gelukkig te maken. Vertrouwen, openheid en liefde zijn begrippen die iedere manager doen huiveren. Toch werd de Braziliaanse topondernemer Ricardo Semler er schatrijk mee. Hij bouwde een wereldimperium op met de simpele vraag, hoe worden mijn werknemers nou echt gelukkig? Tegenlicht daalt af in de wereld van Ricardo Semler, een wereld die draait om openheid, vertrouwen, en liefde. Meer over Job Satisfaction is te lezen in mijn eerdere post
Just watch, skipping classes, exploring , love of learning, following intrinsic need, express yourself from Neil Gaiman - @neilhimself To me this is one of the nicest and most precious examples of being rewarded for following your passion. Some years ago the Poetry jockeys were invited (as guests) to attend the opening of a new extension of the Uberhip Fashion Trade-fair Bread & Butter Berlin. Together with PJ Rob we drove to Berlin little we knew it was going to be one of the worst ever car trips, Amsterdam - Berlin. In een artikel van Sarah Green voor Harvard Business Review " Making Process Planning Cool Again " beschrijft ze hoe Toyota die haar befaamde efficiente process planning methoden inzet om non profit sectoren te helpen (win). "It builds homes. It feeds the hungry. It heals the sick." Van een voedselbank die de rij wachtenden drastisch deed slinken en het versneld bouwen van huizen in het gebied waar orkaan Kathrina huishield tot het verkleinen van de rijen wachtenden van een Eerste Hulp van een ziekenhuis. Did you even regret something in your career? Below an except of a recent article on Career Regrets by Harvard Business review. Daniel Gulati conducted a research among 30 professionals between 28-58 asking them what they regretted most about their careers today. Apparently the effects of a bad career decision and dis confirmed expectancy were felt equal across the age groups. Below a list of the top 5 career regrets, 1. I wish I hadn't taken the job for the money. 2. I wish I had quit earlier. 3. I wish I had the confidence to start my own business. 4. I wish I had used my time at school more productively. 5. I wish I had acted on my career hunches. To read the full story please click here. Daniel Gulati, A Tech entrepreneur based in New York. He is a coauthor of the book Passion & Purpose: Stories from the Best and Brightest Young Business Leaders and a contributor to the HBR Guide to Getting the Right Job. I haven't found a proper Dutch translation for the word resilience. However I do believe the word and its meaning will become more and more intertwined into our society. Just like empowerment has been for quite a while covering many areas from mental healthcare to management. Another 'novel' word I'm sure we'll be seeing more is quantified self. De tijd waarin we leven heeft zoveel te bieden. Toegang tot kennis gaat sneller en is meer dan dan ooit binnen bereik. Wat ik mis echter is de diversiteit van deelnemers in de discussie over de toekomst van onderwijs. Met name het gemis van de stem van de 'ervaringsdeskundige' de uitvallers, late- en zij instromers, degenen die een (on)bewuste keuze maakten om niet het geijkte pad te kiezen. Die wel degelijk van leren houden en werk doen waarvan ze energie krijgen. Ik ben geboren in de jaren '70, alleen al daarom zou ik zeggen ervaringsdeskundige. Alhoewel deze blog enige tijd zat te broeden in de draft, is 12/12/12 een mooi moment om mijn Ambitie verder kracht te geven; dat ik mijn 'alternatieve' verhaal over leren en werken meer mag gaan verspreiden. Polgar tegen Kasparov Gisteren heb ik tijdens de opening van het Talent naar de Top congres met performer Ester Natzijl, een controversiële schaak wedstrijd tussen de 17 jarige, Judit Polgar en wereldkampioen Gary Kasparov opnieuw 'uitgespeeld' Een week ervoor werd ik gevraagd om een theatrale opening te verzorgen voor het congres Talent naar de Top , een initiatief voor meer diversiteit in de Top van het bedrijfsleven. Omdat schaken een belangrijk thema was werd voorgesteld om op het podium een live schaakspel te spelen. Op zoek naar een link tussen schaken en diversiteit, ofwel...schaken en vrouwen werd al snel duidelijk dat ik geen vrouwelijke top schaakster kon noemen. Wel Karpov, Kasparov en Jan Timman met die namen ben ik groot gebracht. Een beetje surfen leverde 2 opmerkelijke resultaten op. Ik wil gastcolleges geven! Dat zei ik tegen mezelf eind 2011. Waarover, waar en voor wie wist ik niet. Het gevoel, de intrinsieke behoefte om te delen was voldoende om mijn ambitie meerdere malen te realiseren en er staan er nog een paar in de agenda. Door deze crisis worden we meer dan ooit gestimuleerd out of the box te denken en doen. De onderwerpen waarover ik spreek gaan over anders denken, anders doen. Over hoe je zonder diploma je droombaan en/of bedrijf kan realiseren. Over groeien in je baan of als bedrijf. Over leren leren en leermeesters zoeken. Over keuzes maken, door de pijn heen gaan. When researching for my lecture on Innovation, I was drawn to the Renaissance as an important period for Innovation and in some ways similar to ours. One person synonymous to this period is Leonardo da Vinci, multi multi talented and interested. Thankfully he wrote down and drew most of his ideas and research in his famous notebooks. I thought if he knew so much he most have been a brilliant organizer. Well he was a chaotic who wrote ideas and shopping list on the same page and often didn't finish work that was agreed upon. With all the distraction and multimedia tools at present I am really curious how Leonardo would cope with that? At least he seemed to be aware of his chaotic mind. In June, I performed live on stage at TEDxBinnenhof. In the famous Ridderzaal, the knight's hall, of the Dutch Parliament I closed the event with a wrap-up poem. Among the hundreds of guests were the The King, Willem Alexander of Orange, and Queen Maxima, Ministers, and Ambassadors. The event had live streams in 41 countries, covering all continents. Imagine this; 10 days before the event started TEDx never heard of our project*, their program was full and with such high brow audience, security and protocol, there is never much room for change. Yet with all these roadblocks in front of us how did we convince them to let us open- and close TEDxBinnenhof? The answer to this is simple yet fueled with complexity; we created a storyboard showing the customer journey with all the touchpoint and low-tech interaction tools. As such they were able to understand the idea much quicker, and became convinced of our promise to deliver quality answers, interaction and a shared experience in under 5 minutes. As a result TEDx received hundreds of authentic ideas for a better world, almost instantly. What better way than to start with a question to the audience first and craft the answers to wrap the day poetically? A turn-key low-tech high impact production that inspired them to generate a database with ideas worth sharing. To me personally, I needed this day to overcome my stage fright and writer's block which I had been carrying for months and for the first time since I co-founded the Poetry Jockeys performers in 1998. I needed something big to go through the pain and acknowledge the stuff I love. *I am founding member of the The Red Line Project See below the wrap up in a poetic manner on stage @ TEDxBinnenhofPoetry Jockey van 9Jr verbind met verhaal Dat zo velen het moeilijk vinden om hun telefoon uit te zetten. ... Niet standby, still of vliegmodus maar Echt uit. Als je het niet voor jezelf kan doen doe het dan eens voor dat ding. Als blijk van waardering gewoon ff rust gunnen. Schrik niet als je daardoor afkick verschijnselen krijgt...of een schuld gevoel dat je iets mist. Probeer ook te vermijden dat je dan meteen naar een Ipad of andere tablet grijpt. Jij zit toch ook niet de hele dag te wachten op de postbode net als de hond? Begrijp me niet verkeerd, ik heb zelf enorm veel aan het scherm te danken. Op vierjarige leeftijd leerde ik via de TV Duits door naar Sesamstrasse te kijken. Later werd ik ingehuurd als een soort Mr. Data om concepten te onderbouwen. Bijkomstigheid is dat met mijn ADHD (wat ik toen niet wist) ik in staat ben om grote hoeveelheden info tegelijkertijd te hanteren en te relateren en als icing-on-the-cake ben ik uitgerust (toepasselijk) met beduidend meer energie dan de gemiddelde mens. Voor mij is een beeldscherm een machine, gereedschap net als een hamer, zaag of meetlint dat je helpt iets te bouwen. Maar dan wel eentje dat je ook enorme kan opslurpen en alles wat er om je heen gebeurd doet vergeten. Als Poetry Jockey ben ik sinds eind jaren '90 bezig met het verbinden van mensen van 4 tot CEO en rollator. Door hen te laten stilstaan bij momenten van 'Life changing moments' tot het moment van nu en de gedachte, beeld, gevoel dat daarbij opkomt te benoemen en delen. Wij kennen dat als storytelling maar ik vind storysharing veel duidelijker en passender klinken. De kracht van het middel, de tool, pen en papier, is niet te onderschatten want naast het wetenschappelijke en de vele artikelen hierover is het voor persoonlijk een doorbraak van betekenis geweest. Dus even geen beeldscherm maar van mens tot mens. Mooi maar ook bizar om te zien dat Google CEO, Eric Schmidt in Nova College Tour recentelijk nog het belang van menselijke interactie benadrukte. "Remember to take at least one hour a day and turn off your devices. Shut it down. Learn where the OFF button is. Take your eyes off the screen, and look into the eyes of the person you love. Have a conversation — a real conversation — with the friends who make you think, with the family who makes you laugh. Engage with the world around you, feel and taste and smell and hug what’s there, right in front of you — and not what’s a click away. " Ik vraag me dan af of degene die dan klappen zijn dat mensen die zich al aan het vele gebruik ergeren of juist degene die nu een bevestiging hebben dat het tijd wordt om te minderen? En wanneer heb jij voor het laatst met pen en papier wat geschreven behalve je boodschappenlijst? Hieronder de video. http://newscenter.berkeley.edu/2012/05/14/google-ceo-to-graduates-the-future-doesnt-just-happen/ Last Thursday I attended the monthly VTS (Visual Thinking School) at Xplane/Dachis office in Amsterdam.
This months theme was to 'Get Inspired by Names', using names as a starting point for visual thinking. It was full-house with 20 persons from different nationalities, age and background. I want to share one exercise that our host, Matt Morasky, came up with: |
stuff that surrounds me ShareCategories
All
|