|
How can we get people more engaged, more productive, and happier at work? Is technology part of the problem -- and could it also be part of the solution? Dave Coplin, Chief Envisioning Officer at Microsoft, imagines what might be possible if more organisations embraced the full, empowering potential of technology and encouraged a truly open, collaborative and flexible working culture.
0 Comments
Do we necessarily need a degree? Or do you believe, like me, that an alternative path to educate yourself can lead to an inspiring and fruitful career too?  Hier klikken om te bewerken.
 De tijd waarin we leven heeft zoveel te bieden. Toegang tot kennis gaat sneller en is meer dan dan ooit binnen bereik.
Wat ik mis echter is de diversiteit van deelnemers in de discussie over de toekomst van onderwijs. Met name het gemis van de stem van de 'ervaringsdeskundige' de uitvallers, late- en zij instromers, degenen die een (on)bewuste keuze maakten om niet het geijkte pad te kiezen. Die wel degelijk van leren houden en werk doen waarvan ze energie krijgen. Ik ben geboren in de jaren '70, alleen al daarom zou ik zeggen ervaringsdeskundige. Alhoewel deze blog enige tijd zat te broeden in de draft, is 12/12/12 een mooi moment om mijn Ambitie verder kracht te geven; dat ik mijn 'alternatieve' verhaal over leren en werken meer mag gaan verspreiden. How do you identify advocates in the sea of members?
|
Click here to edit.stuff that surrounds me Share
Categories
All
|
RSS Feed