How can we get people more engaged, more productive, and happier at work? Is technology part of the problem -- and could it also be part of the solution? Dave Coplin, Chief Envisioning Officer at Microsoft, imagines what might be possible if more organisations embraced the full, empowering potential of technology and encouraged a truly open, collaborative and flexible working culture.
0 Comments
![]() To me this is one of the nicest and most precious examples of being rewarded for following your passion. Some years ago the Poetry jockeys were invited (as guests) to attend the opening of a new extension of the Uberhip Fashion Trade-fair Bread & Butter Berlin. Together with PJ Rob we drove to Berlin little we knew it was going to be one of the worst ever car trips, Amsterdam - Berlin. ![]() De tijd waarin we leven heeft zoveel te bieden. Toegang tot kennis gaat sneller en is meer dan dan ooit binnen bereik. Wat ik mis echter is de diversiteit van deelnemers in de discussie over de toekomst van onderwijs. Met name het gemis van de stem van de 'ervaringsdeskundige' de uitvallers, late- en zij instromers, degenen die een (on)bewuste keuze maakten om niet het geijkte pad te kiezen. Die wel degelijk van leren houden en werk doen waarvan ze energie krijgen. Ik ben geboren in de jaren '70, alleen al daarom zou ik zeggen ervaringsdeskundige. Alhoewel deze blog enige tijd zat te broeden in de draft, is 12/12/12 een mooi moment om mijn Ambitie verder kracht te geven; dat ik mijn 'alternatieve' verhaal over leren en werken meer mag gaan verspreiden. How do you identify advocates in the sea of members?
![]() Ik heb de wens om verschillende werelden te verbinden. Al meer dan 20 jaar zie ik dat ogenschijnlijk contrasterende werelden van culturen en generaties elkaar enorm kunnen versterken, inspireren. In al die jaren heb ik voor mezelf een manier gevonden om dat te mogen en kunnen doen. ![]() Ik wil gastcolleges geven! Dat zei ik tegen mezelf eind 2011. Waarover, waar en voor wie wist ik niet. Het gevoel, de intrinsieke behoefte om te delen was voldoende om mijn ambitie meerdere malen te realiseren en er staan er nog een paar in de agenda. Door deze crisis worden we meer dan ooit gestimuleerd out of the box te denken en doen. De onderwerpen waarover ik spreek gaan over anders denken, anders doen. Over hoe je zonder diploma je droombaan en/of bedrijf kan realiseren. Over groeien in je baan of als bedrijf. Over leren leren en leermeesters zoeken. Over keuzes maken, door de pijn heen gaan. ![]() When researching for my lecture on Innovation, I was drawn to the Renaissance as an important period for Innovation and in some ways similar to ours. One person synonymous to this period is Leonardo da Vinci, multi multi talented and interested. Thankfully he wrote down and drew most of his ideas and research in his famous notebooks. I thought if he knew so much he most have been a brilliant organizer. Well he was a chaotic who wrote ideas and shopping list on the same page and often didn't finish work that was agreed upon. With all the distraction and multimedia tools at present I am really curious how Leonardo would cope with that? At least he seemed to be aware of his chaotic mind. ![]() Poetry Jockey van 9Jr verbind met verhaal Dat zo velen het moeilijk vinden om hun telefoon uit te zetten. ... Niet standby, still of vliegmodus maar Echt uit. Als je het niet voor jezelf kan doen doe het dan eens voor dat ding. Als blijk van waardering gewoon ff rust gunnen. Schrik niet als je daardoor afkick verschijnselen krijgt...of een schuld gevoel dat je iets mist. Probeer ook te vermijden dat je dan meteen naar een Ipad of andere tablet grijpt. Jij zit toch ook niet de hele dag te wachten op de postbode net als de hond? Begrijp me niet verkeerd, ik heb zelf enorm veel aan het scherm te danken. Op vierjarige leeftijd leerde ik via de TV Duits door naar Sesamstrasse te kijken. Later werd ik ingehuurd als een soort Mr. Data om concepten te onderbouwen. Bijkomstigheid is dat met mijn ADHD (wat ik toen niet wist) ik in staat ben om grote hoeveelheden info tegelijkertijd te hanteren en te relateren en als icing-on-the-cake ben ik uitgerust (toepasselijk) met beduidend meer energie dan de gemiddelde mens. Voor mij is een beeldscherm een machine, gereedschap net als een hamer, zaag of meetlint dat je helpt iets te bouwen. Maar dan wel eentje dat je ook enorme kan opslurpen en alles wat er om je heen gebeurd doet vergeten. Als Poetry Jockey ben ik sinds eind jaren '90 bezig met het verbinden van mensen van 4 tot CEO en rollator. Door hen te laten stilstaan bij momenten van 'Life changing moments' tot het moment van nu en de gedachte, beeld, gevoel dat daarbij opkomt te benoemen en delen. Wij kennen dat als storytelling maar ik vind storysharing veel duidelijker en passender klinken. De kracht van het middel, de tool, pen en papier, is niet te onderschatten want naast het wetenschappelijke en de vele artikelen hierover is het voor persoonlijk een doorbraak van betekenis geweest. Dus even geen beeldscherm maar van mens tot mens. Mooi maar ook bizar om te zien dat Google CEO, Eric Schmidt in Nova College Tour recentelijk nog het belang van menselijke interactie benadrukte. "Remember to take at least one hour a day and turn off your devices. Shut it down. Learn where the OFF button is. Take your eyes off the screen, and look into the eyes of the person you love. Have a conversation — a real conversation — with the friends who make you think, with the family who makes you laugh. Engage with the world around you, feel and taste and smell and hug what’s there, right in front of you — and not what’s a click away. " Ik vraag me dan af of degene die dan klappen zijn dat mensen die zich al aan het vele gebruik ergeren of juist degene die nu een bevestiging hebben dat het tijd wordt om te minderen? En wanneer heb jij voor het laatst met pen en papier wat geschreven behalve je boodschappenlijst? Hieronder de video. http://newscenter.berkeley.edu/2012/05/14/google-ceo-to-graduates-the-future-doesnt-just-happen/ Last Thursday I attended the monthly VTS (Visual Thinking School) at Xplane/Dachis office in Amsterdam.
This months theme was to 'Get Inspired by Names', using names as a starting point for visual thinking. It was full-house with 20 persons from different nationalities, age and background. I want to share one exercise that our host, Matt Morasky, came up with: This renowned psychiatrist and writer Iain McGilchrist explains how our 'divided brain' has profoundly altered human behaviour, culture and society. I really like this style of animation it makes it so much more pleasurable to watch and understand. On their Youtube channel you can find a lot more animations on very interesting subjects ![]() IDFA, Surviving Progress: "Onze hersenen zijn er niet op toegerust om de snelle technologische veranderingen van de laatste eeuwen bij te benen. In de laatste 50.000 jaar is de mensheid fysiek amper veranderd. 98 procent van de tijd van het bestaan van de mensheid, was de mens een jager. Daar is de mens fysiek voor gemaakt. Maar het mensenbrein is gemaakt voor kortetermijnbeslissingen; vluchten of vechten? Niet voor de problemen van de moderne samenleving en de langetermijnconsequenties die daar uit voortkomen. |
Click here to edit.stuff that surrounds me ShareCategories
All
|