Braziliaanse topondernemer Ricardo Semler werd schatrijk door zijn werknemers gelukkig te maken.

Vertrouwen, openheid en liefde zijn begrippen die iedere manager doen huiveren. Toch werd de Braziliaanse topondernemer Ricardo Semler er schatrijk mee. Hij bouwde een wereldimperium op met de simpele vraag, hoe worden mijn werknemers nou echt gelukkig? Tegenlicht daalt af in de wereld van Ricardo Semler, een wereld die draait om openheid, vertrouwen, en liefde.

Meer over Job Satisfaction is te lezen in mijn eerdere post

In een artikel van Sarah Green voor Harvard Business Review " Making Process Planning Cool Again " beschrijft  ze hoe Toyota die haar befaamde efficiente process planning methoden inzet om non profit sectoren te helpen (win).

"It builds homes. It feeds the hungry. It heals the sick."

Van een voedselbank die de rij wachtenden drastisch deed slinken en het versneld bouwen van huizen in het gebied waar orkaan Kathrina huishield tot het verkleinen van de rijen wachtenden van een Eerste Hulp van een ziekenhuis.

Do you know that 80% of the USA working force is not happy in their job? 

In the Netherlands they claim its 35%, but I believe in reality its much higher.

For myself I found a way to enjoy the work I do. Here is how.

Gisteren heb ik tijdens de opening van het Talent naar de Top congres met performer  Ester Natzijl, een controversiële schaak wedstrijd tussen de 17 jarige, Judit Polgar en wereldkampioen Gary Kasparov opnieuw 'uitgespeeld'

Een week ervoor werd ik gevraagd om een theatrale opening te verzorgen voor het congres  Talent naar de Top ,  een initiatief voor meer diversiteit in de Top van het bedrijfsleven.
Omdat schaken een belangrijk thema was werd voorgesteld om op het podium een live schaakspel te spelen. 

Op zoek naar een link tussen schaken en diversiteit, ofwel...schaken en vrouwen werd al snel duidelijk dat ik geen vrouwelijke top schaakster kon noemen. Wel Karpov, Kasparov en Jan Timman met die namen ben ik groot gebracht.  Een beetje surfen leverde 2 opmerkelijke resultaten op.

Ik heb de wens om verschillende werelden te verbinden. 
Al meer dan 20 jaar zie ik dat ogenschijnlijk contrasterende werelden van culturen en generaties elkaar enorm kunnen versterken, inspireren. 
In al die jaren heb ik voor mezelf een manier gevonden om dat te mogen en kunnen doen. 

Ik wil gastcolleges geven! Dat zei ik tegen mezelf eind  2011.
Waarover, waar en voor wie wist ik niet.
Het gevoel, de intrinsieke behoefte om te delen was voldoende om mijn ambitie meerdere malen te realiseren en er staan er nog een paar in de agenda.

Door deze crisis worden we meer dan ooit gestimuleerd out of the box te denken en doen.  

De onderwerpen waarover ik spreek gaan over anders denken, anders doen. Over hoe je zonder diploma je droombaan en/of bedrijf kan realiseren.  Over groeien in je baan of als bedrijf. Over leren leren en leermeesters zoeken. Over keuzes maken, door de pijn heen gaan.

Gamestormers, visual artists, brainstormers, conceptualisers, parents and kids I have made a mobile play kit.

Whether you go to a meeting, presentation or visiting friends and family this homebrew playkit has been helpful to me to: (co)create, explain and play.

Ongemerkt biedt de Spits krant van vanochtend op pag.3 de oplossing voor een serieuze kostenbesparing voor de belasting betaler.

Aangezien 'niets geheim blijft voor de Sint' kan deze dus reeds op 5 december alle spookburgers hebben opgespoord en meenemen naar Spanje, toch?